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Defesa do Trabalhador

Direito Trabalhista

Garantimos que os seus direitos sejam respeitados e pagos corretamente. Com forte atuação como advogado trabalhista em Itajubá, nossa equipe luta por você em casos de rescisão indireta, reconhecimento de vínculo e assédio moral no trabalho.

Falar com Especialista
Justiça e Respeito

Seu Direito Levado a Sério

Muitas vezes, a relação de trabalho termina de forma injusta e o trabalhador sai no prejuízo. Nós realizamos uma análise minuciosa da sua jornada, contracheques e condições de trabalho para garantir que nenhuma verba rescisória seja esquecida pela empresa.

Ação de Rescisão Indireta

A empresa não paga salários, atrasa FGTS ou descumpre o contrato? Com a rescisão indireta, é como se você "demitisse" o patrão. Você sai da empresa com todos os direitos e multas de uma demissão sem justa causa.

Rescisão de Contrato e Verbas

Cálculo e cobrança firme na justiça de horas extras não pagas, adicional de insalubridade, férias vencidas, 13º salário e FGTS que não foi depositado na sua conta.

Assédio Moral no Trabalho

Proteção jurídica e busca incansável por indenização justa para trabalhadores que sofreram humilhação, perseguição, xingamentos ou pressão abusiva por parte de chefes ou colegas.

Reconhecimento de Vínculo

Você trabalhava como PJ mas cumpria horários, recebia ordens e não tinha autonomia? Entramos com ação para reconhecer o seu vínculo empregatício e garantir todos os direitos trabalhistas retroativos.

Advogado Trabalhista em atendimento
WhatsApp Rota Ligar

Como Funciona Nossa Atuação Trabalhista

1. Reunião e Provas

Realizamos um atendimento humanizado para entender a fundo o seu caso, além de organizar os contracheques, mensagens de WhatsApp e lista de testemunhas.

2. Cálculo das Verbas

Nossa equipe realiza um levantamento jurídico e contábil exato de todas as verbas rescisórias e horas extras que a empresa realmente deve a você.

3. Ação Trabalhista

Ingressamos com a sua ação na Justiça do Trabalho exigindo o pagamento imediato e integral de todos os direitos que foram violados pelo seu ex-empregador.

4. Acordo ou Sentença

Defendemos você de forma incisiva nas audiências, buscando um acordo financeiro vantajoso ou aguardando a sentença do juiz para você receber seu dinheiro.

Luta pelos seus Direitos

Por que nos escolher como seu Advogado Trabalhista?

Enfrentar uma empresa na justiça pode parecer assustador, mas você não precisa fazer isso sozinho. Nós somos especialistas na defesa do trabalhador e estaremos ao seu lado durante toda a jornada, com total transparência, empatia e acolhimento.

Nosso escritório em Itajubá atua com firmeza inabalável. Analisamos cada detalhe da sua rescisão contratual para garantir que o seu esforço de anos seja respeitado e recompensado financeiramente conforme determina a lei trabalhista brasileira.

Direitos Garantidos
Cálculo de Rescisão Exato
Combate ao Assédio Moral
Atendimento 100% Sigiloso
Advogados Trabalhistas

Nossos Diferenciais de Atendimento

Personalização

Soluções sob medida para
cada cliente.

Especialização

Profissionais experientes e
prontos para atender.

Resultados

Foco em eficiência para o
melhor resultado.

Áreas de Atuação

Soluções Jurídicas Sob Medida

Atuação estratégica e especializada para garantir a segurança jurídica dos seus negócios e a preservação do seu patrimônio.

Estátua - Direito Trabalhista

Direito
Trabalhista

Atuação estratégica na defesa e proteção dos interesses da sua empresa nas relações de trabalho.

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Estátua - Empresarial e Compliance

Empresarial e
Compliance

Suporte completo em contratos, direito societário e conformidade corporativa para negócios.

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Estátua - Inventário

Inventário

Condução ágil e segura da transmissão de bens familiares com total proteção e ética.

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Estátua - Planejamento Tributário

Plan. Tributário
e Sucessório

Estruturação inteligente para máxima eficiência fiscal e preservação do patrimônio.

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Estátua - Recuperação Tributária

Recuperação
Tributária

Revisão estratégica detalhada para recuperação de créditos e otimização fiscal contínua.

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Reconhecimento

O que dizem nossos clientes

Confira os relatos reais de quem confiou na Almeida & Carolis Advogados para proteger seu patrimônio, garantir segurança jurídica e encontrar soluções estratégicas. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Roberta M.M. 
 
22/07/2026
 
 
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Ótimos profissionais, atendimento excelente!
  
 
 
 
 
 
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 isabella 
 
21/07/2026
 
 
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Equipe extremamente profissional. O advogado sempre esteve disponível para tirar dúvidas e conduziu tudo com muita responsabilidade. Excelente experiência!
  
 
 
 
 
 
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 Camilly Braga 
 
21/07/2026
 
 
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Ótimo escritório, atendimento maravilhoso, melhores advogados.
  
 
 
 
 
 
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 Maria Rosa 
 
21/07/2026
 
 
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Vocês são incríveis! Trabalho excelente!
  
 
 
 
 
 
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 Giulianna Santos 
 
21/07/2026
 
 
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Ótimos advogados trabalhistas! Muito pacientes e atenciosos, informações a cada etapa! Parabéns.
  
 
 
 
 
 
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 Francisco Moretti Duch 
 
10/07/2026
 
 
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Profissionais muito acolhedores e competentes. Altamente recomendado.
  
 
 
 
 
 
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 Anita de Cassia Chaves Antunes 
 
10/07/2026
 
 
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Ambiente acolhedor com funcionários competentes. Super recomendo.
  
 
 
 
 
 
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 Rayssa Andrade 
 
10/07/2026
 
 
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Uma equipe de advogados competentes e atenciosos. Recomendo seus serviços de olhos fechados!
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Onde Estamos

Nosso Escritório

Localizado no centro de Itajubá, nosso escritório foi estruturado para oferecer total conforto, segurança e sigilo absoluto para o seu atendimento.

Horário de Funcionamento

  • Segunda a Sexta08:30 - 17:00
  • Sábado e DomingoFechado
Como Chegar (Google Maps)
Fácil acesso e atuação presencial para clientes de:
Itajubá Pouso Alegre Santa Rita do Sapucaí Maria da Fé Sul de Minas

Proteção e Estratégia para o Seu Futuro e o da Sua Empresa

Desde 2003, o Almeida & Carolis atua com lealdade e transparência na resolução de demandas complexas. A prestação de serviços jurídicos é pautada pelo atendimento personalizado e pela análise estratégica integral, visando garantir a segurança jurídica em âmbito consultivo e contencioso.
INFORMAÇÕES INSTITUCIONAIS E CONTATO

Perguntas Frequentes

balanca-juri

O que é rescisão indireta e como funciona?

A rescisão indireta funciona como uma “justa causa” aplicada pelo empregado contra o patrão. Ela ocorre quando a empresa comete faltas graves, como atrasar salários, não depositar o FGTS, cobrar metas abusivas ou praticar assédio moral. Nesse caso, você sai da empresa recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa, incluindo o aviso prévio, saque do FGTS e a multa de 40%.
Se você sofreu a rescisão de contrato de trabalho e a empresa não pagou suas férias, horas extras, décimo terceiro ou FGTS, você deve procurar um advogado trabalhista imediatamente. A empresa tem um prazo de 10 dias após a demissão para realizar os pagamentos; caso contrário, será obrigada a pagar multas adicionais a seu favor na Justiça.
Sim, com toda certeza! Trabalhar como “PJ”, “freelancer” ou apenas “na informalidade” não anula seus direitos se você cumpria horários, recebia salário mensal, ordens diretas de superiores e não podia mandar outra pessoa no seu lugar. Entramos com uma ação de reconhecimento de vínculo para garantir o pagamento retroativo de todos os seus direitos.
O assédio moral ocorre quando o funcionário é submetido a situações humilhantes ou constrangedoras de forma repetitiva e prolongada no ambiente de trabalho. Isso inclui apelidos pejorativos, isolamento no setor, cobrança de metas impossíveis, gritos de chefes e ameaças constantes de demissão. O trabalhador que sofre assédio moral tem direito a uma indenização financeira na justiça.
Após o fim do seu contrato de trabalho (data da demissão ou pedido de demissão), você tem o prazo máximo de 2 (dois) anos para dar entrada no processo trabalhista. Passando desse prazo, você perde o direito de cobrar a empresa. Além disso, você só pode cobrar as verbas referentes aos últimos 5 anos trabalhados, contados da data de abertura do processo.
Não. Na esmagadora maioria dos casos de defesa do trabalhador (reclamante), os escritórios de advocacia, incluindo o Almeida & Carolis, trabalham com a modalidade “no êxito”. Ou seja, você só paga os honorários do advogado ao final do processo, se e quando receber o dinheiro da empresa. Isso garante que qualquer trabalhador tenha acesso à justiça, independentemente da sua condição financeira no momento da demissão.